ĐĪāĄąá>ū˙ 35ū˙˙˙2˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ėĨÁ` đŋūbjbjęę 8"í€í€Ú#˙˙˙˙˙˙¤dŦ Ŧ Ŧ 8ä đ hļ        œ ž ž ž ?Ũ Y6Y$Äh,Ŧŗ     ŗ  Čl l l    œ l  œ l l l   āęŊ~ƒĘÆŦ $ l ˆ Ū0l Ø@ Øl Øl   l      ŗŗ\        hhhDŦ hhhŦ $$H`˙˙˙˙ SKRIFTLIG FRÅGA E-2798/06 från Jonas Sjöstedt (GUE/NGL) till kommissionen Angående: Fortsatt dåliga arbetsvillkor i Kina Fria fackföreningsinternationalen, FFI, ger en oroande beskrivning av Kina i sin senaste årsrapport. Livsfarlig arbetsmiljö, långa arbetstider och omfattande protester ses som betydande inslag i det kinesiska arbetslivet. Europaparlamentet har i tidigare resolutioner uppmanat Kina att införliva internationella konventioner om medborgerliga och politiska rättigheter samt tillåta uppkomsten av fria fackföreningar. Även EU:s handelskommissionär har talat sig varm för betydelsen av ILOkonventioner och skapandet av tydliga mekanismer för tillämpning. Trots detta berörs inte frågan om fria fackföreningar eller de eländiga villkoren för arbetskraften i Kina i det anförande om framtidsmöjligheter som Peter Mandelson höll vid Renmin universitet i Peking den 8 juni 2006. Hur tror kommissionen att stöd kan ges till en socialt hållbar utveckling i Kina om inte frågor om fria fackföreningar och kränkningar av mänskliga rättigheter förs fram som en primär fråga i relationen med de kinesiska företrädarna? E-2798/06SV Svar från Peter Mandelson på kommissionens vägnar (24.8.2006) Kommissionen känner till den rapport som Fria fackföreningsinternationalen utarbetat. Kina genomgår idag en snabb ekonomisk och social omvandling. Den ekonomiska omvandlingen leder till goda resultat men skapar även stora sociala och miljömässiga obalanser. För att lösa dessa problem på ett lämpligt sätt ser Kinas ledare till andra länders erfarenheter på detta område. Begreppet ”Ett harmoniskt samhälle” är en ledstjärna för reformprocessen. Sedan toppmötet mellan EU och Kina 2005 har kommissionen inlett en särskild dialog om arbetsmarknad, sysselsättning och sociala frågor med det kinesiska ministeriet för arbetsmarknad och social trygghet. Dialogen inbegriper frågor som arbetsmarknad, sysselsättning, utveckling av mänskliga resurser, socialt skydd, arbetslagstiftning, förhållandet mellan arbetsmarknadens parter och den sociala dialogen. Ett första konstruktivt möte hölls i Peking i september 2005, där man särskilt behandlade yrkesutbildningens roll. Nästa möte kommer att hållas i november 2006 med inriktning på arbetstagarnas rörlighet. Dialogen mellan EU och Kina syftar till att skapa diskussion kring viktiga frågor som rör sysselsättning och socialpolitik. När kommissionsledamoten med ansvar för handelsfrågor senast besökte Kina, då han också höll det anförande vid Renmin-universitetet som parlamentsledamoten nämner, lades särskild vikt vid frågan om företagens sociala ansvar. I Kanton (Guangzhou), Kinas ekonomiska kraftcentrum, sammanträdde kommissionsledamoten med företrädare för icke-statliga organisationer, forskningsvärlden och näringslivet som sysslar med dessa frågor. Vid en rad möten på hög nivå som ägde rum under besöket tog kommissionsledamoten även tillfället i akt att betona att de europeiska företagen kan tjäna som förebild på detta område och därigenom bidra till att höja arbetstagarnas motivation och tillfredsställelse i arbetet. Kommissionen har också stött inrättandet av en särskild arbetsgrupp för företagens sociala ansvar inom Europeiska handelskammaren. Vid konferensen på temat ”handel och investeringar med Kina: förändringar, utmaningar och handlingsalternativ” den 7 juli 2006 syftade kommissionen till att sätta ihop ett balanserat program med föredragshållare på hög nivå som t.ex. John Monks, generalsekreterare för EFS. Kommissionen ansåg det viktigt att skapa ett forum för arbetsrelaterade frågor inom ramen för diskussionen om handelsförbindelserna mellan EU och Kina. Parlamentsledamoten nämner även Internationella konventionen om medborgerliga och politiska rättigheter. Detta är en högt prioriterad punkt på dagordningen för gemenskapen i dess regelbundna kontakter med Kina när det gäller frågor som rör mänskliga rättigheter. Kommissionen – liksom rådets ordförandeskap och medlemsstaterna – uppmanar regelbundet Kina att ratificera denna viktiga konvention. Föreningsfriheten är också en fråga som tas upp vid dessa tillfällen. Som förespråkare för högt ställda sociala normer grundade på mänskliga rättigheter anser kommissionen också att det är i alla länders intresse, även Kinas, att ratificera alla ILO-konventioner.     619249.SV PE 375.771 n ŲÚÛŨŪāáãäũūöęöâŪâŪâŪâŪöhĨ/(jhĨ/(UhAr hĨ/(mHnHuhĨ/(mHnHu 8JKz{Y Z Ĩ Ļ ‚ ƒ m n z ” Ŧ ¸ š   xyVW˜™DúúúúúøøøøøøøøøķķķķķķķķķķķķķķgdĨ/($a$ÚũũũDEŲÚÜŨßāâãåæûüũūúúøøøøøøøøøđøøø Æ ¸p#o#BgdĨ/(60P<0BP°ƒ. °ĮA!° "° # $×%°°7°  Đ†œD@ņ˙D Normal1$CJ_HhmHsHtH DA@ō˙ĄD Default Paragraph FontVi@ķ˙ŗV  Table Normal :V ö4Ö4Ö laö (k@ô˙Á(No List †&ĸņ† Footnote ReferenceI5€6€7€8€9€:€;€<€>*@ˆB*CJEHH*KHOJQJRHdS*T€X€Y(4@4 Header  Æ9r 8 @8 Footer  Ƹp#CJ.)@ĸ!. Page Number:2:  Footnote TextCJū"˙˙˙˙ ˙˙(Ŗ ˙˙(Ŗ] ū;8JKz{YZĨĻ‚ƒmnz”Ŧ¸šxyV W ˜ ™ DEŲæ˙B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü| B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|B#ü|8JKz{YZĨĻ‚ƒmnz”Ŧ¸šxyV W ˜ ™ DEŲÚÜŨßāâãåæûü˙ŲŠ08€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲŠ0€ŲĘ0ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲĘ0€ŲŠ0€ŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ēŲŠ0ē gdVQlÆŲŠ0ŸŲŠ0Ÿ """%ū Dūũ%Ú˙Úėī˙Úæú˙Ú˙åĨ/(Ú˙˙@Xerox Phaser 3450 PCL 6Ne00:winspoolXerox Phaser 3450 PCL 6Xerox Phaser 3450 PCL 6Ü}_ Č dXA4PRIVā''''˙˙–úöĪ ˙H€€€Untitledd˙˙˙˙˙˙˙˙dXerox Phaser 3450 PCL 6Ü}_ Č dXA4PRIVā''''˙˙–úöĪ ˙H€€€Untitledd˙˙˙˙˙˙˙˙d€ŲŲčšāŲŲūP@˙˙Unknown˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙G‡z €˙Times New Roman5€Symbol3& ‡z €˙Arial"Áˆ ōĐhÖâ¨&Öâ¨&ƒWƒW! ōŅ>dŌŌCƒ ōŅßßHP+đ˙ ?ä˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙Ĩ/(2˙˙'C:\DOCUME~1\agull\LOCALS~1\Temp\\QE.dotQEagulljsjostedt-assistantū˙ā…ŸōųOhĢ‘+'ŗŲ0t˜¤°ĀĖØč  0 < HT\dläQEagullQE.dotjsjostedt-assistant2Microsoft Office Word@@,SjƒĘÆ@,SjƒĘƃWū˙ÕÍ՜.“—+,ųŽDÕÍ՜.“—+,ųŽ@ü px„Œ”œ¤ Ŧ´ŧÄ Ė ÛähŌØ QE Titleŧ p@Hhˆ˜¤° L ˆ ” Ŧ  Created withLastEdited with    FooterPath PE Numberä6.2.6c Build [20060327]6.2.6c Build [20060327]619249QESVH\\eiciLUXpr1\pdocep$\DocEP\DOCS\General\QE\QE.dot(07/03/2005 12:11:36)D\\eiciLUXpr1\pdocep$\DocEP\TRANSFIL\SV\QE.SV(07/03/2005 12:11:36)4\\eiciLUXpr1\pdocep$\DocEP\Help\VIEWER\SV\QE.htmQEQE\619249SV.doc375.771 ū˙˙˙ !ū˙˙˙#$%&'()ū˙˙˙+,-./01ū˙˙˙ũ˙˙˙4ū˙˙˙ū˙˙˙ū˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙Root Entry˙˙˙˙˙˙˙˙ ĀF@Ūû~ƒĘÆ6€1Table˙˙˙˙˙˙˙˙ØWordDocument˙˙˙˙˙˙˙˙8"SummaryInformation(˙˙˙˙"DocumentSummaryInformation8˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙*CompObj˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙q˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ū˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ū˙ ˙˙˙˙ ĀFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8ô9˛q